Foto creata su www.canva.com Irregolare l'impresa con una denuncia "squadrata". A partire dal prossimo 1° ottobre, infatti, l'Inps riterrà non assolto l'obbligo contributivo da parte dell'azienda che abbia a carico flussi UniEmens con l'importo totale pagato diverso dalla somma delle singole denunce individuali. Di conseguenza l'azienda verrà inoltre segnalata come "irregolare" ai fini del Durc. Lo precisa lo stesso istituto di previdenza nel messaggio n. 5207/2015.
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Foto creata su www.canva.com Possono ottenere il documento di regolarità contributiva con la nuova procedura telematica partita il 1° luglio (Durc online) anche le aziende che hanno in corso una rateizzazione dei versamenti a e quelle che hanno uno "scostamento" non superiore a 150 euro tra le somme dovute e quelle effettivamente versate. Sono questi due elementi di flessibilità della procedura di semplificazione del Durc prevista dal Dl 34/2014 (articolo 4) e avviata con il decreto ministeriale del 30 gennaio 2015.
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Foto di proprietà di www.laleggepertutti.it Il contratto collettivo di secondo livello, dopo l'approvazione del cosiddetto codice dei contratti (Dlgs 81/15), è destinato a diventare la sede privilegiata per la regolazione del lavoro flessibile. Si tratta di un indirizzo di politica del lavoro non del tutto nuovo - a livello legislativo, il peso del secondo livello contrattuale è cresciuto costantemente negli ultimi 15 anni, e le parti sociali hanno costruito il nuovo modello contrattuale intorno al secondo livello negoziale - ma raramente questa finalità è stata perseguita in maniera così esplicita.
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Settembre 2018
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