Non è sanzionabile il datore di lavoro che abbia impartito ai dipendenti una formazione sulla sicurezza con l'ausilio di organismi paritetici irregolari (cioè carenti di requisiti di legge). Non è sanzionabile perchè non lo prevede la normativa e perchè non può dirsi, solo per questo, che la formazione non sia sufficiente e adeguata. Lo precisa il ministero del lavoro nella nota prot. n. 9483/2015.
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Settembre 2018
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