- Ammortizzatori sociali per tutti
Ammortizzatori sociali per tutti. Il nuovo regime infatti non lascia fuori alcuna impresa: quelle escluse dalle integrazioni salariali, ordinarie e straordinarie, potranno contare sui "fondi di solidarietà bilaterali" (da costituire/adeguare entro fine anno), altrimenti sul "fondo di solidarietà residuale" già operativo presso l'Inps e che dal 1°gennaio 2016 si chiamerà "fondo d'integrazione salariale" accogliendo tutti i datori di lavoro con più di cinque dipendenti (oggi quindici). A stabilirlo è la bozza di dlgs attuativo della delega di riforma degli ammortizzatori contenuta nel Jobs Act (legge n. 183), approvata ieri dal consiglio dei ministri.
- Daniele Cirioli - Il registro infortuni in soffitta, Italia Oggi, venerdì 12 giugno 2015, pag. 23
- Carla De Lellis - Addio a co.co.co. e contratti a progetto, Italia Oggi, venerdì 12 giugno 2015, pag. 23
- Anna Linda Giglio - Un assegno per trovare lavoro, Italia Oggi, venerdì 12 giugno 2015, pag. 24
- Davide Colombo - Poletti: più risorse alla Naspi, durerà 24 mesi, Il Sole 24 Ore, venerdì 12 giugno 2015, pag. 2
- Giorgio Pogliotti, Claudio Tucci - Contratti a termini, solo multa se si sfora il tetto, Il Sole 24 Ore, venerdì 12 giugno 2015, pag. 3
- Giampiero Falasca - Mansioni inferiori decise dalle parti, Il Sole 24 Ore, venerdì 12 giugno 2015, pag. 39
- Josef Tschöll – Il congedo parentale diventa più flessibile, Il Sole 24 Ore, venerdì 12 giugno 2015, pag. 39
- Nevio Bianchi, Barbara Massara – Apprendistato per chi resta senza impiego, Il Sole 24 Ore, venerdì 12 giugno 2015, pag. 39
- Maria Rosa Gheido– Collaborazioni da subito senza più progetto, Il Sole 24 Ore, venerdì 12 giugno 2015, pag. 39
- Aldo Bottini – Nel tetto di 36 mesi calcolati tutti i contratti a termine, Il Sole 24 Ore, venerdì 12 giugno 2015, pag. 39 - L'Inps bussa per il 2010
Accertamenti contributivi in arrivo per migliaia di commercianti. L'Inps, infatti, ha ultimato le operazioni per l'estrazione dei soci di società di persone (Snc. e Sas), i quali, dalla dichiarazione Unico SP 2011 relative all'anno 2010, risultano svolgere in maniera prevalente e continuativa attività lavorativa nell'impresa. - Il Cndcec a confronto con l'Inps
Durc interno e preavvisi di irregolarità. Questi i temi affrontati, in vista dell'imminente avvio del Durc online, nel corso dell'incontro tra la direzione generale dell'entrate dell'Inps e il Consiglio nazionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili che si è svolto ieri. "Riunione", si legge nella nota diffusa dal Cndcec, "nel corso della quale le parti si sono confrontate per garantire il successo dell'iniziativa e, a seguito della quale, a fine giugno, Inps e commercialisti faranno il punto della situazione sulla nuova procedura".
Non è sanzionabile il datore di lavoro che abbia impartito ai dipendenti una formazione sulla sicurezza con l'ausilio di organismi paritetici irregolari (cioè carenti di requisiti di legge). Non è sanzionabile perchè non lo prevede la normativa e perchè non può dirsi, solo per questo, che la formazione non sia sufficiente e adeguata. Lo precisa il ministero del lavoro nella nota prot. n. 9483/2015.
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Settembre 2018
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